暴雪琐事录：暴雪将招聘更多员工！这回真的是我上我也行？
暴雪最近的卫星还是非常多的，从去年嘉年华上的《守望先锋2》，《暗黑破坏神4》和《魔兽世界：暗影国度》，再到《炉石传说》凤凰年的大革新，同时在前段时间放出的《暗黑破坏神2重制版》，包括《魔兽争霸怀旧服》的新设计师，不得不让人担心暴雪你人手够不够啊？不要再做一堆半成品出来了。
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不过，暴雪自然会有他的打算，前段时间，动视暴雪的首席执行官Bobby Kotick表示，动视暴雪预计在明年招聘2000多人，“它取回英雄来制作英雄，在明年，动视暴雪计划着雇员超过2000人，以便使我们的团队能够打造更多的史诗级娱乐项目。同时我们知道你们需要工作，并且很乐于去帮助你们。”在暴雪和动视合并过后，又收购了开发商King，旗下的作品也是越来越多，包括《使命召唤》、《魔兽》、《暗黑》、《糖果传奇》等等系列，缺人自然是必不可少的。
而在前几天，《炉石传说》项目组也发布了招聘，不过这次的招聘条件就有点强了。如果你觉得你要进入一家大型的国外游戏公司，那大学学位肯定不能低吧，要出国肯定要会流利的外语吧，或者说你的工作经历肯定要好吧。但是炉石这次的招聘来个180度大拐弯。
1.多次上过传说分段
2.具备极高的自组构筑水平
3.懂《炉石传说》的趣味性和吸引力
学历？有学历就能把游戏做好？你学历再高，没玩过这游戏都不了解，有啥用？
就业经验？有就业经验就能很好的运营一款游戏？你有经验会组牌吗？只要玩家想要什么吗？知道怎么做能让游戏好玩吗？
外语？会外语对游戏制作有什么用？你要是有做好游戏的能力雇个翻译不就行了?
当玩家们对游戏的平衡和更新越来越烦躁时，暴雪终于放大招了，这回真的是“我上我也行了”。不过仔细一想，这些条件其实非常的微妙。
首先是多次上过传说，这个自然是每个玩家都能做到，但是如果要对比上传说的次数的话，许多玩家可能就要被刷下去了。
其次是自构筑水平，这个就非常厉害了，许多玩家上传说都是通过其他卡组，一路上去，而自构卡组最多就是在成型的卡组上改几张牌，水平肯定不算是高超。那么高超在哪里呢？不知道，但那些发明了全新套路的玩家们肯定就是高超的一份子了。
最后一点，懂《炉石传说》的趣味性和吸引力。这一点小编敢打包票，无数玩家都不会懂的，特别是国内玩家的功利心相当严重，单纯的认为“赢=快乐”，那自然不会构成真正的趣味性。可能许多人要反驳了，不赢哪来的快乐可言？真的吗？照这么说任天堂早就倒闭了咯？
往期回顾
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